Foi assinado, no dia 17 de Abril, em Maputo, um memorando de entendimento (MOU) entre a Agência de Cooperação da Coreia e a Electricidade de Moçambique, E.P. (EDM), que tem por finalidade assegurar o financiamento de programas de formação para gestores seniores e técnicos superiores da EDM em matérias ligadas às “Novas Tendência das Tarifas Energéticas e Estratégia de Controle para o Alívio da Pobreza”.
Rubricaram o documento, por parte da EDM, a Administradora Executiva, Engª. Fátima Arthur, e Mooheon Kong, Director, pela Agência de Cooperação da Coreia em Moçambique. O MOU assinado pretende estabelecer um acordo preliminar para a implementação do Projecto com o objectivo de melhorar a gestão e coordenação das tarifas de energia e do sistema de controlo em Moçambique.
Segundo o documento, a KOICA (Agência de Cooperação Internacional da Coreia) e a KEPI (Instituto de Promoção do Conhecimento e Economia da Coreia) comprometem-se em financiar, organizar e dar todo o apoio para a formação de cerca de 40 técnicos da EDM (directores e técnicos superiores) num programa que vai durar três anos. O primeiro módulo da formação começa já no próximo dia 4 de Julho envolvendo 10 técnicos, esperando-se que, em 2021, quando terminar o projecto, os participantes possam desenvolver capacidades para o planeamento e gestão eficazes de projectos no sector da energia; desenvolver a ligação entre a EDM e a KEPI, através de visitas de campo; identificar e melhorar o sistema de tarifas de energia e as tendências políticas em Moçambique através da exploração de possíveis métodos para lidar com os principais obstáculos; e, não menos importante, entender a cultura coreana para promover a amizade entre os dois países.
Mooheon Kong, Director da Agência de Cooperação da Coreia, disse, na ocasião, que os módulos preparados para esta formação pretendem demonstrar quão importante é o treinamento sobre as Tarifas e a Estratégia de Controle da New Trend Energy para as concessionárias de energia, os governos e a sociedade em geral. “Os nossos especialistas estão disponíveis para apoiar a EDM nesta matéria, para além de ser um momento importante para aproximar os nossos povos”, rematou.
Tomando a palavra, a Administradora Executiva da EDM, Fátima Arthur, disse que “para cumprir a sua missão, a EDM, como uma empresa de utilidade pública, tem enfrentado desafios centrais, um dos quais tem sido as tarifas de electricidade que se estabelecem em condições socioeconómicas adversas, tendo em conta o elevado índice de pobreza prevalecente em Moçambique. Esta é uma clara evidência de que a nova tendência de tarifação de energia e a estratégia de controle para o alívio da pobreza é uma questão actual e pertinente para a EDM.” Fátima Arthur acredita que este é um desafio global partilhado por todos.
Falando em concreto sobre esta formação, a Administradora referiu que “o nosso objectivo imediato ao aderir a este programa é aumentar a eficácia e fortalecer a capacidade de contribuir para o estabelecimento de tarifas de energia e estratégia de controle.”
A Direcção da Academia da EDM, responsável pela área de capacitação e formação dos funcionários, tem levado a cabo uma série de iniciativas que pretendem garantir que a empresa tenha técnicos à altura para responder aos desafios de atingir o acesso universal em 2030. Em Junho do ano passado, por exemplo, a empresa conseguiu um apoio da Agência Francesa de Desenvolvimento de cerca de cinco milhões de euros para reforçar os dispositivos de formação dos quadros da EDM, sobretudo na componente vocacional no sector da electricidade. Esse valor está destinado para a reabilitação e modernização dos centros de formação em Maputo e Chimoio, assumindo uma importância fundamental na estratégia de desenvolvimento dos recursos humanos da EDM. (x)
