A Electricidade de Moçambique, E.P. (EDM) procedeu, nesta quinta-feira, 23 de Junho de 2022, na Cidade de Maputo, ao Lançamento da sua Estratégia de Género 2021-2030.
A Estratégia de Género da EDM é um instrumento que tem como objectivo ampliar o espaço de promoção das acções das Mulheres trabalhadoras na Empresa, no que concerne ao acompanhamento, recrutamento, à selecção, formação e monitoria de ingresso do género feminino na Empresa, enquanto meta estratégica até 2030.
“Através de acções e iniciativas favoráveis a um ambiente promotor de crescimento, afirmação profissional da Mulher, combate à discriminação e todo tipo de violência contra a Mulher, a EDM está determinada, através deste instrumento, em atingir, até 2030, a meta de 40% de representatividade feminina na sua força de trabalho”, referiu a Administradora Executiva para o Pelouro de Recursos Humanos, Iolanda Cintura Seuane.
Actualmente, o índice de género na EDM é de 18.5%, situação que deverá ser revertida com a implementação desta Estratégia que estabelece a priorização de admissão de Mulheres na Empresa, durante os próximos 8 anos.
Neste contexto, uma das formas encontradas pela EDM para a inserção de Mulheres na Empresa foi a concessão de Bolsas de Estudo a raparigas no Ensino Técnico Profissional. Para o efeito, a EDM investiu cerca de seis (06) milhões de Meticais, valor destinado ao pagamento de propinas e matrículas, bem como um subsídio para o pagamento das despesas das beneficiárias.
Por conseguinte, no acto de Lançamento da Estratégia de Género da EDM 2021-2030, cinco (05) das vinte e cinco (25) raparigas seleccionadas do Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo (IFPELAC), no âmbito da concessão de Bolsas de Estudo, assinaram contratos para frequentarem os cursos de Electricidade Instaladora e Electricidade de Manutenção Industrial. No mesmo processo, está ainda por concluir a selecção de mais quinze (15) vagas para o curso de Electricidade Industrial em outros Institutos Industriais e Comerciais do País.
Desta forma, a EDM reconhece que a Mulher pode e deve contribuir no sucesso da sua nobre missão de produzir, transportar, distribuir e comercializar energia eléctrica de boa qualidade e de forma sustentável, para iluminar e potenciar a industrialização do País e, por conseguinte, melhorar as condições de vida e bem[1]estar de todos Moçambicanos.
